イベント

この講義のポイント！

立命館大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

大学生、大学院生向けのイベントをご案内いたします。
大学院というのは学部の次に進学するものとされていますが、そもそも大学での学びとは『 何か』がわからないと、
進学という選択も難しいのではないでしょうか。大学は決して就職への通過点ではない。 しかし、全員が全員研究
者になるわけでもない。果たして大学（ひいては大学院）での学びとは何か。そして、働くとは何か。
経験豊富な講師陣と、語り合ってみませんか。

この講義のポイント！

名古屋大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

「そんなの、その人の『性格』の問題じゃん！」

と思う人も多いと思います。しかし、アメリカの心理学者を中心とした近年の研究成果から、この「レジリエンス」という「特性」は鍛えることができるということが示されています。特にペンシルバニア大学のマーティン・セリグマン博士の研究に基づいて開発されたトレーニングプログラムは、アメリカを中心に教育現場や大企業、米軍などでも実施され、その効果は科学的に立証されています。
　今回のセミナーでは、このプログラムの特徴である７つのスキルを身につけ、日常生活の中で使っていくことで「レジリエンス」を向上させる方法を紹介します。「スキル」なので、練習すれば誰でも使えるようになります。ものの見方や習慣を見直すことで「レジリエンス」を高め、ストレスに負けないタフな自分を作る方法を身に付けましょう。

We are now accepting applications for the seminar “Research opportunities outside academic institutions”
This is a Hokkaido University program, but University students can also participate online. 

このイベントのポイント！

お茶の水女子大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

みなさんと博士人材を採用したい企業との「出会い」と「実践」の場！！

参加して、自らの”力”と”可能性”に気付こう+アカデミア・企業就職で必要はスキルを向上しよう！

この講義のポイント！

立命館大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

『リーダーシップがある』とは、どういう事でしょうか
『リーダーシップ』は、皆に必要なのでしょうか
『マネジメント』と『リーダーシップ』の違いってわかりますか
人事部で採用・人材育成担当として活躍されている現場のプロが、わかりやすくお話します。

ついに本学主催の博士人材と企業のマッチングイベントを開催します！
記念すべき第1回はオンラインでの開催となりますが、博士人材を求める企業の担当者の方と直接交流をすることができる大変貴重な機会です。
初めての方も丁寧なレクチャーがありますので、安心して参加をしていただくことができます。
みなさんのご応募お待ちしています！！

この講義のポイント！

東北大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

研究者としての入口に立っている博士学生が身につけるべき資質として最も重要なものは、言うまでもなく研究の遂行能力です。そこには、発想力や論理力も含まれます。これらの資質は、主に研究室の日常を通して磨かれていきます。さらに、皆さんが学位を取得した後、アカデミアに進むにしても、企業などに進むにしても、さらに必要とされる資質がいくつかあります。それは、人と人との関わり合いに絡んでくるものです。身近な人とのコミュニケーション力や、プロジェクト遂行のためのマネージメント力などがまず挙げられます。本科目では、これらの資質の底上げを図ることを目指しています。皆さんそれぞれの問題意識を喚起し、その後の成長の糧となることや、異なる分野に属する受講生同士が、新たな人的ネットワークを構築する場となることも目指しています。

この講義のポイント！

名古屋大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

先輩博士たちはどのようにしてキャリアを選択してきたのか。そして、今どこで、どんな風に活躍をしているのか。ロールモデルとなる先輩たちの話を聞くことは、大学院生やポスドクのみなさんの、今後のキャリア浅学に有効な機会となります。博士後期課程の学生やポスドクはもちろん、将来、研究者を目指したいと思っている学部生や博士前期課程学生のみなさんも、是非ご参加ください。