イベント

このイベントのポイント！

お茶の水女子大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

みなさんと博士人材を採用したい企業との「出会い」と「実践」の場！！

参加して、自らの”力”と”可能性”に気付こう+アカデミア・企業就職で必要はスキルを向上しよう！

この講義のポイント！

立命館大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

『リーダーシップがある』とは、どういう事でしょうか
『リーダーシップ』は、皆に必要なのでしょうか
『マネジメント』と『リーダーシップ』の違いってわかりますか
人事部で採用・人材育成担当として活躍されている現場のプロが、わかりやすくお話します。

ついに本学主催の博士人材と企業のマッチングイベントを開催します！
記念すべき第1回はオンラインでの開催となりますが、博士人材を求める企業の担当者の方と直接交流をすることができる大変貴重な機会です。
初めての方も丁寧なレクチャーがありますので、安心して参加をしていただくことができます。
みなさんのご応募お待ちしています！！

この講義のポイント！

東北大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

研究者としての入口に立っている博士学生が身につけるべき資質として最も重要なものは、言うまでもなく研究の遂行能力です。そこには、発想力や論理力も含まれます。これらの資質は、主に研究室の日常を通して磨かれていきます。さらに、皆さんが学位を取得した後、アカデミアに進むにしても、企業などに進むにしても、さらに必要とされる資質がいくつかあります。それは、人と人との関わり合いに絡んでくるものです。身近な人とのコミュニケーション力や、プロジェクト遂行のためのマネージメント力などがまず挙げられます。本科目では、これらの資質の底上げを図ることを目指しています。皆さんそれぞれの問題意識を喚起し、その後の成長の糧となることや、異なる分野に属する受講生同士が、新たな人的ネットワークを構築する場となることも目指しています。

この講義のポイント！

名古屋大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

先輩博士たちはどのようにしてキャリアを選択してきたのか。そして、今どこで、どんな風に活躍をしているのか。ロールモデルとなる先輩たちの話を聞くことは、大学院生やポスドクのみなさんの、今後のキャリア浅学に有効な機会となります。博士後期課程の学生やポスドクはもちろん、将来、研究者を目指したいと思っている学部生や博士前期課程学生のみなさんも、是非ご参加ください。

この講義のポイント！

筑波大学のプログラムですが、新大生もオンランで参加することができます！

知っているようで知らない、お金の話。
給与から引かれているこの項目って何…？
確定申告ってした方が良いの…？など。
講義やワークを通して、楽しくお金を学びましょう。
講義では金融リテラシーを学び、ワークでは実際にマネープラン・ライフプランを作成します。
ぜひこの機会にキャリアやライフを「お金」の面から考えてみませんか。

ついに本学主催の博士人材と企業のマッチングイベントを開催します！
記念すべき第1回はオンラインでの開催となりますが、博士人材を求める企業の担当者の方と直接交流をすることができる大変貴重な機会です。
初めての方も丁寧なレクチャーがありますので、安心して参加をしていただくことができます。
みなさんのご応募お待ちしています！！

この講義のポイント！

ファシリテーションってなんだ？　皆さんはこれから仕事を進めるにあたり、当面は一人でテーマを解決していく方が多いと思いますが、企業就職すると当たり前にプロジェクト推進のメンバーになりますし、あるいはアカデミアに進まれても、ある立場になるといくつかの機関と共同研究などを進める必要が出てくることがあります。

このようなとき、多くのメンバーの活動の方向性を指導するのはリーダーです。でもリーダーだけでは仕事は進みません。リーダーは進むべき方向性を示し、そのプロセスを語る立場ですが、皆をそのテーマに集中させたり、推進のための議論を円滑に進めたりする担当が必要になります。そのような作業を「ファシリテーション」と呼びます。

例えば、地震で被害を受けたマンションがあります。管理組合が全体集会を開いて今後の方針を諮ります。建て替えるか、修復するか、取り壊して解散するか、何十軒もある入居者の意見をまとめるのは大変なことになります。しかし、何とかまとめなけばならないこのような究極のテーマを収束するために「ファシリテーション」力が必要となります。